Está na hora de mudar de emprego?
Profissionais ensinam você a identificar o momento certo de trocar de emprego
Publicado em 20/01/2012
Leopoldo Rosalino
Assim que decidir procurar outro emprego, chame seu chefe para uma conversa sincera
Foto: Getty Images
Quando o novo ano chega, começamos a questionar uma série de coisas - a carreira é uma delas. Mas como saber se chegou a hora de mudar de emprego ou de profissão? Ouvimos alguns especialistas e eles apontam indícios de quando você deve tomar a decisão.
Veja quais são os principais sinais da mudança
1. Desânimo matinal
Segundo Matilde Berna, especialista em gestão de carreira, "a falta de vontade para levantar e ir trabalhar atesta que algo não está indo bem". Reflita se não tem mais vontade de fazer a mesma coisa.
2. O fim dos desafios
Se você sente uma ausência de novidades no trabalho, pode ter chegado a hora de pular para o próximo. "Isso acontece quando você não consegue mais conviver com a rotina estabelecida e nota que não está progredindo no dia a dia", diz Bernt Entshev, caçador de talentos.
3. Excesso de perguntas
"Você começa a questionar as iniciativas do chefe, da empresa, dos colegas", diz Matilde, exemplificando outro aviso de que chegou a hora da transformação.
4. Cobranças demais
O quarto sinal não vem exatamente de você, mas dos outros. "Pessoas próximas começam a dizer que você não é mais a mesma, deixou de fazer algo...", afirma Matilde. Para ela, o tempo de mudar vem acompanhado de uma cobrança mais intensa do que normalmente você teria.
Fale com o chefe
Assim que decidir procurar outro emprego, chame seu chefe para uma conversa sincera. No papo, exponha a situação para ele, sem mágoas e de maneira objetiva, explicando suas razões. "Afinal, o líder deve ser um orientador de carreira", diz Matilde Berna. O especialista Bernt Entshev faz uma ressalva: "Antes disso, reflita sobre a maturidade de seu patrão, pois existem chefes e chefes. Há gestores que ajudam o subordinado nessa transição, mas isso depende muito do relacionamento que ele tem com o empregado".
Infeliz com a área escolhida?
Nesse caso, o processo vai além de procurar outro trabalho. "Há um custo. Ao mudar, você não estará no mesmo nível de salário e hierarquia de antes", diz Matilde. Veja que cuidados tomar nessa situação:
· Identifique a área de seu interesse e tente encontrá-la na empresa em que trabalha. Atua na recepção e quer ir para o RH? Visite esse setor e converse com pessoas para saber mais sobre as funções no dia a dia.
· Analise os conhecimentos e experiências que você já tem e veja quais deles podem ajudá-la ou podem facilitar seu ingresso na nova profissão.
· Busque fazer um curso de qualificação na área escolhida.
· Proponha à empresa que a ajude nesta nova fase. Afinal, se você gosta da firma em que está e ela pode lhe oferecer alternativas, não faz sentido trocar por outra.
Notícias relacionadas
Comentários
Os comentários são pessoais e não refletem a opinião do MdeMulher.
DE,existem muitas enamiras de um professor continuar trabalhando a ne3o ser dentro da sala de aula. Voce ainda tem gas suficiente para queimar (embora isso ve1 fazer mal e0 camada de ozonio), sabere1 encontrar uma ocupae7e3o. Nessa fase da vida, as coisas acontecem de maneira diferente e vc sabere1 usufruir da nova situae7e3o.Quanto ao apedeuta, ne3o pode dizer nada pois o que tem feito ate9 agora vai na diree7e3o contre1ria do que sempre apregoou. Quem chamou os aposentados precoces de vagabundos foi FHC numa frase infeliz (o que ne3o muda nada, pois palavras se3o navalhas e ne3o voltam ).Querida, tenha uma Feliz Pe1scoa. Sei que no domingo pela manhe3 vais e0 igreja, pois reze por este descrente aqui. Sei que Ele costuma atender os que acreditam n'Ele.Beijo, meninaps: chocolate pre1s meninas, viu? - 12/03/2012 22:13:36
Jorsheld - Concordo. Pessoas s¿o motivadas por desafios e por necessidade de crescimento (culpa do capitalismo selvagem -risos). Quem acredita estar bem no mesmo local, por muitos anos, n¿o mere¿e, realmente, crescer. Pra que mecher em algu¿m que acredita estar bem onde est¿, ganhando o que ganha? Mas essa pessoa est¿ acomodada., consequentemente a empresa tamb¿m esta por corroborar com essa situa¿¿o. Vejam todas as pesquisas sobre crescimento profissional (individual) e empres¿rial/industrial, est¿o diretamente relacionados com pessoas que buscam n¿o acomodarem em suas posi¿¿es. As verdadeiras grandes empresas e os verdadeiros grandes l¿deres n¿o admitem, mais, pessoas acomodadas sem ambi¿¿o. Viva a globaliza¿¿o! - 24/01/2012 11:13:34
Fabiana Stutzel - Eu trabalhava em uma empresa do ramo de imobiliária, 16 anos, fui mandada embora, agora estou como secretária em um escritório de advocacia, mais não estou me adaptando, pois não entendo nada de Direito, este não o meu ramo, eu me especializei em Departamento Pessoal. Estou muito desanimada, sem vontade de vir trabalhar de manhã, mas preciso trabalhar, por favor me de uma opinião. - 20/01/2012 14:43:45
Fabio - Discordo. Mudanças estimuladas por salario ou renda maior até vai. Mas, muitos não querem é trabalhar. Quando dá trabalho, quando fica um pouco além da compreensão, ao invés de ter PACIENCIA e esperar os momentos críticos melhorarem, não. Muda. Mas e a persistencia? E a superação dos obstáculos? E a rotina que melhora sempre e é aperfeiçoada com a repetição? Repetição é a mãe da assimilação. Mudar no sentido acima, deixa as pessoas muito imediatistas e isso não gera persistencia. - 20/01/2012 14:34:42
