Recursos humanos: tenha sucesso na profissão

Antes de apostar na profissão, saiba em quais áreas de RH você pode atuar e os salários de cada cargo

Publicado em 07/10/2010

Débora Zanelato

Conteúdo VIVA!MAIS
Executiva em close

Há cursos de graduação em dois anos a partir de R$ 179 - e os salários começam em R$ 1.317
Foto: Getty Images


O que é RH?


Todas as grandes empresas possuem um departamento especializado em ''cuidar'' dos funcionários. Trata-se do recursos humanos (RH), que envolve desde os processos de contratação e de desenvolvimento de carreiras até os pagamentos. O profissional da área é cada vez mais requisitado: ''As empresas estão percebendo que, para ter lucratividade, o trabalho humano precisa ser bem gerenciado'', diz Karla Monteiro, da Faculdade Anhanguera. ''E os salários são bastante atrativos.''



Recursos humanos: conheça as áreas de atuação


Recrutamento e seleção
Você faz todo o processo de seleção de um candidato, desde a divulgação da vaga até a contratação. Durante a graduação, aprende técnicas para avaliar se o perfil do candidato se adapta ao da empresa. Na entrevista, aplica as dinâmicas, entrevista os candidatos e avalia as competências deles.

Treinamento e desenvolvimento
Essa área desenvolve as competências dos funcionários e trabalha suas deficiências. O RH organiza treinamentos que ajudam nesse processo de conhecimento técnico e comportamental. Também realiza pesquisas para ver se os funcionários têm faltado ou se há alta rotatividade na empresa - e, aí, criar treinamentos específicos.

Cargos, salários e benefícios
O RH deve estar atento aos pisos salariais de cada cargo e verificar se eles estão sendo cumpridos. O departamento também procura convencer a empresa a trazer benefícios (como plano de saúde) para os funcionários. Essa área é importante tanto para que os direitos sejam cumpridos como para evitar problemas trabalhistas.

Departamento pessoal
Aqui, o papel do recursos humanos é coordenar os processos e atividades da folha de pagamentos, folha de pontos e faltas. Também verifica se o vale-alimentação e o vale-transporte estão sendo recebidos corretamente. Quem faz essas atividades é o departamento financeiro, mas o RH deve supervisionar tais tarefas.

Avaliação de desempenho
Responsável pelo famoso feedback (lê-se fidibéqui). O RH identifica se o funcionário está com dificuldades e o chama para conversar. ''O que ocorre erroneamente nas empresas é o chefe imediato ir conversar com o funcionário, o que pode não ajudar, pois o RH conhece a melhor abordagem'', observa Karla.

Saúde e segurança
A área tem de organizar eventos de prevenção contra acidentes de trabalho - e também deve promover outros programas para a saúde mental do empregado e ajudar quem sofre de alcoolismo, por exemplo. Outra tarefa é organizar os exames admissional e demissional, por quais todos devem passar.

Relações sindicais
O RH faz a ponte entre funcionário, empresa e sindicato que rege a categoria. A equipe de recursos humanos precisa conhecer os líderes sindicalistas, estar por dentro das leis, direitos e deveres da empresa e do funcionário. Em momentos de crise ou greve, é peça importante nas negociações.

Plano de carreira
Se a empresa quer profissionais cada vez melhores, o RH traz cursos para desenvolvimento dos funcionários, a possibilidade de fazer graduação ou pós-graduação e subir de cargo. O papel é incentivar a aprendizagem e motivar os colaboradores a se desenvolverem, pessoal e profissionalmente.

Clima organizacional
Você pode trabalhar como profissional autônoma, abrindo sua própria empresa de consultoria ou trabalhar em uma companhia que tenha o departamento de clima da empresa. Você observa e identifica os problemas e as dificuldades organizacionais e traça caminhos pra resolvê-los.



RH: salário de cada cargo


Assistente de recursos humanos - R$ 1.317

Assistente de salários e benefícios - R$ 1.458

Assistente de recrutamento e seleção - R$ 1.080

Assistente de treinamento e desenvolvimento - R$ 1.425

Analista de recursos humanos (pleno) - R$ 2.350

Analista de salários e benefícios (pleno) - R$ 2.891

Analista de recrutamento e seleção (pleno) - R$ 2.233

Analista de treinamento e desenvolvimento (pleno) - R$ 2.603

Gerente de salários e benefícios - R$ 9.886

Diretor de recursos humanos - R$ 18.892

* Pesquisa salarial da Catho Online para salário médio no Brasil.


Fontes: Marco Aurélio Nunes de Barros, coordenador nacional do curso tecnológico de gestão de recursos humanos da Estácio e Karla Monteiro, coordenadora do curso tecnológico de gestão de recursos humanos da Faculdade Anhanguera de São José dos Campos (SP)

Comentários

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!!! - Gostaria de saber , se é uma boa profissão . e quanto ganha um gestor de rh ? - 25/11/2013 01:17:44

Leonardo - OBS: e quem define quem são os candidatos aprovados para determina área são os respectivos gerentes portanto funciona quase sempre na lei do QI... - 31/10/2013 02:33:31

Leonardo - Nossa como tem gente admirando salário de profissionais de rh conforme apresentado aqui, rsrs, se desses 10 cargos apresentados só existe um que presta um bom salário, Vê lá estudar uma graduação (licenciatura ou bacharelado) ou um tecnólogo, pra se ganhar 1500 a 2500 (dois salários mínimos) rárárá me poupem né gente! se matar de tanto trabalhar, sentar 8h com a bunda colada na cadeira, atingindo metas, elaborando cronogramas, relatórios e tantas outras cobranças, lidando com mudança de comportamento das pessoas. Profissão que não se tem nem como ser avaliada concretamente que não é diretamente vista como lucrativa por não ser a atividade final de nenhum negócio. Eu me formei em Psicologia e atuei inicialmente com recursos humanos mas casquei fora, sai pra trabalhar como vendedor inicialmente pude ter salários de 7 a 8 mil reais e hoje atinjo até 20 mil reais por mês com menos responsabilidades nas costas. E sou muito feliz!!! - 31/10/2013 02:23:02

Juliana Abreu - Nossa tirou muitas duvidas minha, vou começar minha faculdade de RH no ano que vem (2014) e eu estava super em duvida pois vejo muita gente falando que RH não dá dinheiro que é a profissão do fracasso, sempre quiz fazer isso e agora depois desse post fiquei ainda mais interessada! Obrigada! - 24/09/2013 12:00:13

joana d'arc santos - faço téc em rh, gostaria de saber que curso fazer depois que terminar, estou no segundo módolo , tremio em maio do ano que vem , na mesa área obrigado. - 22/09/2013 07:45:04

Andréia - Achei ótimo, tinha várias dúvidas que foram esclarecidas hoje! Tenho certeza que farei sucesso! Sempre! Obrigada - 10/09/2013 10:16:01

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