Saiba quais clichês devem ser evitados em entrevistas de emprego
Está se preparando para uma entrevista de emprego? Saiba quais termos comuns evitar
A proatividade é muito propalada em processos seletivos. Mas, sem exemplos concretos, não convence!
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Confira chavões que deixam péssima impressão nos recrutadores e alternativas para fugir deles:
1. Ser criativa é algo que conta pontos. Dizer que é criativa, não. Quando usada para se autodefinir, a palavra vira um adjetivo vazio.
MELHOR DIZER… Nada! Se você tem mesmo essa qualidade, seu portfólio vai deixar isso claro.
2. O que parece amplo para uma empresa pode ser pouco para outra. É preciso explicar exatamente a experiência que se tem e como ela pode contribuir para a vaga.
MELHOR DIZER… Por quanto tempo trabalhou em cada um dos empregos anteriores, de quais projetos participou e quais competências desenvolveu por meio deles.
3. Como você pode estar motivada se ainda não começou a trabalhar? A motivação só pode aparecer quando se tem objetivos bem definidos.
MELHOR DIZER… Que você tem pique, energia e vontade de produzir – principalmente quando se identifica com o que está fazendo.
4. E onde mais poderia estar o seu foco? No Facebook? No Twitter? No GTalk?
MELHOR DIZER… Que gosta de ver as coisas acontecerem no prazo certo e que se preocupa com a economia de recursos na realização de suas tarefas.
5. Que nada, o que um candidato desempregado está procurando é um novo emprego – e não novos desafios…
MELHOR DIZER… Que está interessada no trabalho e que ele vai contribuir para o seu crescimento profissional. Demonstre vontade de aprender!
6. A proatividade é muito propalada em processos seletivos. Mas, sem exemplos concretos, não convence!
MELHOR DIZER… Que gosta de acompanhar os processos até o fim e antecipar possíveis problemas. Comente, por exemplo, que é você quem planeja, cobra e marca as reuniões nos trabalhos na faculdade.