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Saiba quais clichês devem ser evitados em entrevistas de emprego

Está se preparando para uma entrevista de emprego? Saiba quais termos comuns evitar

Por Redação M de Mulher
Atualizado em 16 jan 2020, 15h22 - Publicado em 3 abr 2012, 21h00

A proatividade é muito propalada em processos seletivos. Mas, sem exemplos concretos, não convence!
Foto: Getty Images

Confira chavões que deixam péssima impressão nos recrutadores e alternativas para fugir deles:

1. Ser criativa é algo que conta pontos. Dizer que é criativa, não. Quando usada para se autodefinir, a palavra vira um adjetivo vazio.

MELHOR DIZER… Nada! Se você tem mesmo essa qualidade, seu portfólio vai deixar isso claro.

2. O que parece amplo para uma empresa pode ser pouco para outra. É preciso explicar exatamente a experiência que se tem e como ela pode contribuir para a vaga.

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MELHOR DIZER… Por quanto tempo trabalhou em cada um dos empregos anteriores, de quais projetos participou e quais competências desenvolveu por meio deles.

3. Como você pode estar motivada se ainda não começou a trabalhar? A motivação só pode aparecer quando se tem objetivos bem definidos.

MELHOR DIZER… Que você tem pique, energia e vontade de produzir – principalmente quando se identifica com o que está fazendo.

4. E onde mais poderia estar o seu foco? No Facebook? No Twitter? No GTalk?

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MELHOR DIZER… Que gosta de ver as coisas acontecerem no prazo certo e que se preocupa com a economia de recursos na realização de suas tarefas.

5. Que nada, o que um candidato desempregado está procurando é um novo emprego – e não novos desafios…

MELHOR DIZER… Que está interessada no trabalho e que ele vai contribuir para o seu crescimento profissional. Demonstre vontade de aprender!

6. A proatividade é muito propalada em processos seletivos. Mas, sem exemplos concretos, não convence!

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MELHOR DIZER… Que gosta de acompanhar os processos até o fim e antecipar possíveis problemas. Comente, por exemplo, que é você quem planeja, cobra e marca as reuniões nos trabalhos na faculdade.

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