Você está pronta para ser líder?

Ser líder não é apenas ser chefe
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Ser líder não é apenas ser chefe. Mais do que fazer com que seus subordinados obedeçam, caberá a você mostrar o caminho a ser seguido e, com isso, atingir bons resultados em equipe.

Se o seu sonho é ocupar a cadeira de chefia ou se já está nessa posição, veja os caminhos para conduzir seu time com sucesso – e admiração.

4 mandamentos da boa gestora

1. Identifique as competências de cada um
Para bons resultados, é preciso delegar a tarefa certa ao funcionário certo. Para isso, conheça seus liderados, suas experiências e expectativas profissionais. “O bom líder identifica o potencial que tem no grupo e sabe usá-lo a favor da equipe”, diz José Antonio Siqueira, diretor da Wiabiliza Recursos Empresariais.

2. Envolva sua equipe
O ser humano não trabalha pensando em como enriquecer a empresa, mas, sim, porque tem projetos e motivações. “O funcionário se compromete quando visualiza algo de que participe e com o que pode ganhar”, diz Jaqueline Weigel, especialista em coaching (treinamento) para empreendedores. Entenda o que esperam de você e da empresa. “Envolva o liderado perguntando ‘o que podemos esperar de você?'” observa Siqueira. E valorize sua equipe! “É péssimo não defender seus subordinados perante os superiores”.

3. Comunique-se e seja clara
Boa parte dos funcionários erra porque não entende o que precisava ser feito. Saiba bem o que você deseja e exponha a tarefa com clareza. Estabeleça prazos!

4. Fale sobre o desempenho
É o chamado feedback. “Funcionários gostam de conversar sobre o próprio desempenho, saber se estão indo bem”, revela Jaqueline. Só que, normalmente, os chefes o fazem na hora do erro, em forma de bronca.“Mas, ao humilhar, ele não ajuda ninguém. Só mostra falta de inteligência emocional. E ainda se candidata a sofrer retaliação por parte da equipe magoada”, diz Jaqueline.

Foi promovida e não sabe como agir?
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Foi promovida a chefe, mas está insegura em como agir?

· Observe e reproduza o comportamento de líderes que admira.

· Procure saber quais as expectativas do seu superior sobre você.

· Leia sobre o assunto e passe a analisar como seus colegas de trabalho podem desenvolver melhor as tarefas.

Quer entender mais sobre gestão de pessoas? Estes livros podem ajudar!

1. Bom chefe, mau chefe – como ser o melhor… e aprender com o que há de pior
Robert Sutton – Ed. Bookman – R$ 49,90*

2. Por que as pessoas odeiam seus chefes?
Adam Sydner e Bruce Katcher – Ed. Sextante – R$ 19,90*

3. Não tenha medo de ser chefe
Bruce Tulgan – Ed. Sextante – R$ 19,90*

*Preços pesquisados em dezembro de 2010